
為持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),為廣大工人搭平臺(tái)、提技能,物產(chǎn)中大元通實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司作為杭州市社會(huì)化評(píng)價(jià)組織試點(diǎn)單位,于5月31日-6月1日期間,深入開(kāi)展了電線電纜制造工的技能等級(jí)認(rèn)定,本次認(rèn)定工作還首次面向社會(huì)開(kāi)放,共計(jì)40名考生參加了職業(yè)能力四級(jí)(中級(jí))的理論和實(shí)操考試,覆蓋擠塑、擠橡、拉制、絞制、包制5個(gè)細(xì)分工種。
本次認(rèn)定工作在組織能力上,較以往有了更進(jìn)一步的規(guī)范和提升。一是規(guī)范科學(xué)命題流程,理論題庫(kù)由以往的“客觀題+主觀題”結(jié)構(gòu),100%優(yōu)化為客觀題,試題經(jīng)內(nèi)部專(zhuān)家組命題、電線電纜行業(yè)外部專(zhuān)家組合規(guī)評(píng)審后,報(bào)杭州市職業(yè)能力鑒定中心審核通過(guò)、抽取考題。二是理論考試首次啟用無(wú)紙化機(jī)考,為積極響應(yīng)杭州市人社局全面推行無(wú)紙化理論考試相關(guān)要求,公司與新城職業(yè)技能培訓(xùn)中心合作,實(shí)現(xiàn)全員機(jī)考。
下一步,公司將堅(jiān)持以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)技能培訓(xùn)為導(dǎo)向,繼續(xù)按照國(guó)家、省市人社部門(mén)的要求,不斷完善評(píng)價(jià)組織內(nèi)部管理、加強(qiáng)專(zhuān)家考評(píng)隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)建立健全科學(xué)化、規(guī)范化的評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系,搭建培養(yǎng)多元化、市場(chǎng)化的應(yīng)用型技能人才平臺(tái),開(kāi)展形式靈活、層次多樣的社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,全力助推技能人才培養(yǎng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

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